Il Tribunale di Pavia, annullando il licenziamento disciplinare intimato ad un lavoratore dopo l’emanazione della Legge Fornero, ha ordinato alla società convenuta di reintegrare il lavoratore nel posto precedentemente occupato e ha condannato la società al risarcimento del danno in misura pari alla retribuzione globale di fatto matuarata dalla data del licenziamento fino alla data dell’effettiva reintegrazione, oltre al versamento dei relativi contributi assistenziali e previdenziali. Il Tribunale ha pertanto riconosciuto tutte le conseguenze dell’art 18 comma 4 L 300/1970.
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