RESPONSABILITA’ DEL LAVORATORE PER I DANNI AI MEZZI AZIENDALI

Trib. Pavia, sentenza 11.5.2022,est. Allieri, X-avv.ti-Ottonelli-Guariso-Neri-c-Y-avv-Creola

assenza di provvedimento disciplinare per danni ai beni aziendali – assenza di assistenza sindacale nella redazione della dichiarazione di responsabilità – responsabilità del lavoratore – non sussiste

Con la pronuncia in oggetto, resa in una fattispecie che ha visto applicato il CCNL Trasporto merci, il Tribunale di Pavia ha stabilito come:

– sia possibile per il datore di lavoro chiedere il risarcimento dei danni al lavoratore solo qualora sia stato comminato il provvedimento disciplinare del rimprovero scritto, contenente la quantificazione del danno;
– un’eventuale dichiarazione di responsabilità per i danni sottoscritta dal lavoratore possa fondare una richiesta risarcitoria dell’azienda solo se il lavoratore sia assistito dal rappresentante sindacale al momento della sottoscrizione.

Tribunale di Milano, 23 dicembre 2008, est. Di Leo, M. (avv.ti Polizzi e Cappelli) c. M.