La Corte d’appello di Milano ha dichiarato discriminatorio il comportamento di una azienda di ricerca del personale che, dovendo selezionare ragazze addette al volantinaggio per una fiera di scarpe a Milano di due giorni, aveva rifiutato di inserire nella selezione una lavoratrice italiana di origine egiziana e di fede musulmana a causa del suo rifiuto…
Con due sentenza gemelle emesse il 20 aprile 2016 la Corte d’Appello di Brescia ha confermato la decisione del Tribunale di Brescia che dichiarava discriminatorio il comportamento dell’INPS in materia di assegno al nucleo familiare. In effetti l’art. 2 commi 6 e 6 bis L. 153/88 prevedono un regime differenziato per i cittadini italiani (che…
“Per effetto della sentenza della Corte Costituzionale 191/2015, la Pubblica Amministrazione – qualora nell’emanare un bando per la selezione di volontari da impiegare nel servizio civile nazionale, inserisca, tra i requisiti di ammissione, il possesso della cittadinanza italiana e non consenta in tal modo l’accesso ai cittadini stranieri che risiedono regolarmente in Italia – pone…
Nella prima decisione su questa questione, derivata da uno dei molti ricorsi promossi dal nostro studio e da ASGI – attualmente pendenti in vari Tribunali d’Italia – è stato riconosciuto il diritto al bonus bebé a una signora straniera senza permesso di lungo periodo ma con permesso per motivi di famiglia. La Legge di stabilità…
Si riporta qui di seguito il link alla pubblicazione QR3 – Quaderni per il Reddito. Un reddito garantito ci vuole! Ma quale? Strumento di libertà o gestione delle povertà di Bin Italia alla quale ha partecipato l’avv. Alberto Guariso (con lo scritto Welfare a rischio discriminazione. Il caso del reddito di autonomia in Lombardia).
Il Tribunale di Milano, accogliendo un ricorso proposto dagli avv.ti Livio Neri e Alberto Guariso ha statuito che la mancata sottoscrizione del contratto da parte del lavoratore, pur in presenza della forma scritta e della comunicazione di assunzione, comporta l’illegittimità del contratto a chiamata e la conseguente trasformazione del rapporto in ordinario lavoro subordinato a…
Con sentenza del 16 dicembre 2015, il Giudice del lavoro di Milano ha accolto il ricorso promosso dagli avvocati Livio Neri, Alberto Guariso e Mara Marzolla ed ha condannato AUTOSTRADE PER L’ITALIA S.p.A. a rimuovere la disparità di trattamento posta in essere a danno delle lavoratrici part time con turni continui e avvicendati, retribuite in maniera…
Secondo il Tribunale di Bergamo la previsione del requisito del permesso di lungo periodo per accedere all’indennità di maternità di base di cui all’art. 74 Dlgs 151/01 contrasta con numerose norme internazionali e costituzionali, ma tale contrasto non può essere risolto con l’applicazione diretta della direttiva 2011/98. Il Tribunale – al fine di fugare ogni…
Per i familiari di cittadini dell’Unione Europea cade il requisito dei dieci anni continuativi di residenza ai fini della fruizione del benefico dell’assegno sociale Come noto, l’art 20 del DL 112/2008 ha introdotto il requisito dei dieci anni di residenza continuativi in Italia ai fini del diritto all’assegno sociale di cui all’art. 3 comma 6…
Il Tribunale di Brescia riconosce l’indennità di maternità per lavoratrici atipiche anche in assenza del permesso di lungo periodo: prevale l’art. 14 CEDU. Si tratta di una delle poche pronunce relative all’indennità ex art. 75 Dlgs 151/01. A differenza di quella prevista dall’art. 74 Dlgs 151/01 (indennità di maternità di base, di competenza comunale, riservata…
Il Tribunale di Brescia – accogliendo il ricorso proposto da due lavoratori lungosoggiornanti assistiti dagli avv.ti Alberto Guariso e Livio Neri – ha statuito nuovamente che costituisce discriminazione il comportamento dell’INPS che non computa nel nucleo familiare del cittadino straniero lungosoggiornante – ai fini del pagamento dell’assegno “ordinario” per il nucleo familiare – i familiari…
Anche le dimissioni rese durante il periodo di prova devono essere convalidate. Il Giudice del lavoro di Milano, con sentenza del 3 agosto 2015, ha accolto il ricorso di un lavoratore assunto in prova – difeso dagli avvocati Alberto Guariso, Livio Neri e Mara Marzolla – e ha ritenuto che i commi 17 e seguenti…
E’ discriminatorio il licenziamento per superamento del comporto della lavoratrice invalida adibita a mansioni non confacenti al proprio stato di salute. Il Giudice del lavoro di Milano, con ordinanza del 21 maggio 2015, ha accolto il ricorso promosso dagli avvocati Guariso, Neri e Marzolla, con il quale una lavoratrice invalida al 60% ha chiesto l’accertamento…
Il Giudice del lavoro di Milano – con ordinanza del 21 maggio 2015 – ha ritenuto “ammissibile la procedura unitaria delle domande svolte, con il rito di cui alla legge n. 92 del 2012, davanti al Giudice del Lavoro” con la quale il socio lavoratore aveva convenuto in giudizio la cooperativa datrice di lavoro impugnando…
La Corte Costituzionale, con sentenza n. 119 del 25 giugno 2015, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 3, comma 1, del decreto legislativo 5 aprile 2002, n. 77 (Disciplina del Servizio civile nazionale a norma dell’articolo 2 della L. 6 marzo 2001, n. 64), nella parte in cui prevede il requisito della cittadinanza italiana ai fini…
Il Tribunale di Mantova conferma che la notifica degli atti a mezzo pec si perfeziona con le ricevute di accetazione e consegna, anche se il destinatario non riesce ad aprire il file allegato firmato digitalmente perché non è dotato dell’apposito programma. Tribunale di Mantova, 20 maggio 2015, est. Gerola (ord.), B. (avv. Guariso) c. I….
In data 8 maggio 2015 è stata emanata la circolare Inps n. 93 relativa ai requisiti ed alle istruzioni per presentare la domanda ai fini dell’ottenimento dell’ Assegno a sostegno della natalità di cui all’articolo 1, commi da 125 a 129 della Legge 23 dicembre 2014, n. 190. Si ricorda che tale beneficio è riservato…
Con d.m. 223 del 16 aprile 2015, il MIUR ha modificato il precedente decreto ministeriale relativo alle graduatorie di istituto per il triennio 2014 – 2017 riaprendo i termini per consentire ai lungosoggiornanti, ai rifugiati politici, ai titolari dello status di protezione sussidiaria, agli stranieri “altamente qualificati” e ai familiari non comunitari di cittadini italiani…
Il Tribunale di Brescia – accogliendo il ricorso proposto da sei lavoratori lungosoggiornanti assistiti dagli avv.ti Alberto Guariso e Marta Lavanna – ha statuito che costituisce discriminazione il comportamento dell’INPS che non computa nel nucleo familiare del cittadino straniero lungosoggiornante – ai fini del pagamento dell’assegno “ordinario” per il nucleo familiare – i familiari residenti…
E’ stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 83 del 10.04.2015 il Decreto del Presidente dei Ministri 27 febbraio 2015 relativo alle “Disposizioni necessarie per l’attuazione dell’articolo 1, comma 125, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, recante: «Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilita’ 2015)», che prevede…
Tutti i cittadini stranieri in possesso di un permesso di soggiorno che consente di lavorare (pertanto anche di un permesso per motivi familiari) hanno diritto alle prestazioni sociali tra cui l’assegno per i nuclei familiari numerosi, il bonus bebè, l’indennità di maternità, la carta acquisti e l’assegno sociale. L’art 12 della direttiva 2011/98 prevede infatti…
Il Tribunale di Milano ha riconosciuto che la modifica introdotta dalla legge Fornero – che ha consentito di assumere a tempo determinato per un anno senza specifica causale – non fa venir meno le norme relative al contratto a termine causale con la conseguenza che, se un datore di lavoro nella lettera di assunzione ha…
Il Tribunale di Milano ha dichiarato la natura discriminatoria del decreto MIUR (DM 353/2014) relativo alla formazione delle graduatorie di circolo e di istituto per il personale docente ed educativo (anni scolastico 14/15, 15/16 e 16/17) nella parte in cui esclude – impedendone l’accesso alla occupazione – i lungosoggiornanti, i rifugiati politici, i titolari dello…
Venerdì 20 marzo 2015 è stato presentato a Torino il progetto “Play with us we are not afraid of you”, promosso da Nessuno Fuorigioco, Uisp e ASGI e finanziato da Open Society Foundations. In quell’occasione è stata illustrata la ricerca giuridica “Minori stranieri e diritto al gioco“, alla quale hanno collaborato l’avv. Alberto Guariso e…
Si riportano qui di seguito i link a quattro “dialoghi sulla discriminazione” dell’ avv. Alberto Guariso pubblicati sul sito www.barriereinvisibili.it 1) L’azione civile contro le discriminazioni Illustrazione dell’azione giuridica attraverso la quale viene chiesto al giudice di rimuovere una situazione svantaggiosa dovuta a una connotazione particolare: età, origine etnica, genere, disabilità, religione. 2) Le sentenze…
Il Tribunale di Pavia, annullando il licenziamento disciplinare intimato ad un lavoratore dopo l’emanazione della Legge Fornero, ha ordinato alla società convenuta di reintegrare il lavoratore nel posto precedentemente occupato e ha condannato la società al risarcimento del danno in misura pari alla retribuzione globale di fatto matuarata dalla data del licenziamento fino alla data…
La Corte d’appello di Milano, confermando le precedenti pronunce del Giudizio Fornero, ha ritenuto illegittima – in un caso di licenziamento collettivo per chiusura di una unità locale – la limitazione della platea dei licenziamenti ai soli addetti alla sede in chiusura poichè vi erano, nel restante organico, professionalità analoghe a quelle in essa impiegate….
La Corte di Giustizia (sentenza Mascolo 26.11.14) – cui si era rivolta la Corte Costituzionale e il Tribunale di Napoli – si è pronunciata sulla compatibilità comunitaria della normativa italiana in materia di successione dei contratti a termine del personale docente e ATA della scuola statale per le supplenze annuali sull’organico «di diritto» per posti…
La Corte d’Appello di Brescia ha rigettato l’appello proposta dall’avv. Taormina contro l’ordinanza del Tribunale di Bergamo n. 791/14 del 06 agosto 2014. Tale ordinanza aveva dichiarato il carattere discriminatorio del comportamento tenuto dall’avv. Taormina durante la trasmissione radiofonica “La Zanzara” nel corso della quale lo stesso aveva più volte affermato di non volere persone…
NON E’ VERO CHE LE COOPERATIVE POSSONO UTILIZZARE I LAVORATORI “A CHIAMATA” A SECONDA DELLE LORO ESIGENZE, RETRIBUENDOLI SOLO PER LE ORE DI LAVORO EFFETTIVAMENTE PRESTATO. Con sentenza n. 2233/2014, il Tribunale di Milano, accogliendo il ricorso proposto dagli avvocati Mauro Tagliabue e Livio Neri per conto di una lavoratrice del settore logistica, ha affermato…
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