ABBIAMO CAMBIATO SEDE
Dal 4 maggio 2021 lo studio non è più operativo in viale Regina Margherita n. 30.
Ci siamo trasferiti in via Giulio Uberti n. 6, in uno studio più grande ed accogliente dove potremo garantirvi un servizio ancor più efficace!
Potete continuare a contattarci al numero 02.89078611, alla mail info@studiodirittielavoro.it o agli indirizzi personali dei nostri collaboratori.
L'eguaglianza non ha bisogno di giustificazione, solo la diseguaglianza deve fornire una ragione
Isahia Berlin
Diritto del Lavoro
Consulenza sui contratti di lavoro autonomo e subordinato disciplinati dalla legge e dai contratti collettivi...
Diritto dell’immigrazione e diritto d’asilo
Consulenza sulla normativa in materia di immigrazione e asilo: diritto nazionale, diritto dell’Unione Europea, CEDU e convenzioni internazionali...
Diritto antidiscriminatorio
Consulenza sulla legislazione antidiscriminatoria nazionale, comunitaria e internazionale...
13Set
CORTE DI GIUSTIZIA DELL’UNIONE EUROPEA: ILLEGITTIMO ESCLUDERE I TITOLARI DI PERMESSO UNICO LAVORO DALL’ASSEGNO DI NATALITÀ E DI MATERNITÀ
La Corte di giustizia dell’Unione europea, nel corso della causa patrocinata dagli avvocati Alberto Guariso e Livio Neri, ha stabilito che una normativa nazionale che esclude i cittadini di paesi terzi titolari di permesso unico...
25Mar
CERTIFICATO DI IDONEITA’ ALLOGGIATIVA: IL TRIBUNALE DI BERGAMO DICHIARA DISCRIMINATORIO L’AUMENTO DEL COSTO DISPOSTO DAL COMUNE
Con ordinanza 16.3.2021 il Tribunale di Bergamo si pronuncia ancora una volta sul tema dell’aumento immotivato e sproporzionato del costo del certificato di idoneità alloggiativa, disposto da alcune giunte leghiste di comuni lombardi. Dopo la condanna...
17Mar
D.L. 30/2021: NOVITÀ PER LAVORATRICI E LAVORATORI GENITORI
Lo Studio Diritti e Lavoro ha elaborato una guida alle novità per lavoratrici e lavoratori genitori introdotte dal D.L. 30/2021: puoi scaricarla da questo link o cliccando e ingrandendo l’immagine qui sotto. In seguito alla tabella...
17Mar
NULLO IL LICENZIAMENTO DELLA LAVORATRICE LICENZIATA IN CONCOMITANZA CON PRATICHE DI PROCREAZIONE ASSISTITA
La Corte d’Appello di Trieste ha dichiarato nullo il licenziamento di una lavoratrice discriminata “in conseguenza o connessione con la sua ricerca della maternità”, poiché licenziata, per asserito giustificato motivo oggettivo, proprio in concomitanza con l’accesso...
13Set
CORTE DI GIUSTIZIA DELL’UNIONE EUROPEA: I CITTADINI DI PAESI TERZI IN POSSESSO DI UN PERMESSO UNICO LAVORO HANNO DIRITTO A RICEVERE L’ASSEGNO DI NATALITÀ E L’ASSEGNO DI MATERNITÀ – RASSEGNA STAMPA
Condividiamo l’articolo di Patrizia De Rubertis sulla sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione europea, che ha riconosciuto il diritto per i titolari di permesso unico lavoro di godere del beneficio degli assegni di natalità e...
28Giu
CORTE D’APPELLO DI TRENTO: ILLEGITTIMO IL REQUISITO DEI 10 ANNI DI RESIDENZA PER L’ACCESSO AGLI ALLOGGI PUBBLICI – RASSEGNA STAMPA
La Corte d’Appello di Trento ha confermato la discriminatorietà del requisito dei 10 anni di residenza introdotto dalla legge provinciale n. 5 del 2019 per la presentazione della domanda volta all’assegnazione degli alloggi a canone...
31Dic
IL MANIFESTO: CASO MENSE A LODI, LA CORTE D’APPELLO CONFERMA LA CONDANNA DEL COMUNE
Condividiamo l’articolo di Roberto Pietrobon sulla sentenza della Corte d’Appello di Milano relativa al regolamento del Comune di Lodi sui servizi a domanda individuale. L’articolo è stato pubblicato sull’edizione odierna del Manifesto e può essere letto...
29Apr
“NON ASSUMEREI MAI GAY”, LA CORTE UE : VIETATO DISCRIMINARE – IL MANIFESTO
Il Manifesto riporta la sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione in relazione alla causa instaurata da Rete Lenford, patrocinata dall’avv. Alberto Guariso, contro le dichiarazioni omofobe di un famoso avvocato ed ex parlamentare europeo. Articolo...
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