Condividiamo l’articolo di Roberto Pietrobon sulla sentenza della Corte d’Appello di Milano relativa al regolamento del Comune di Lodi sui servizi a domanda individuale. L’articolo è stato pubblicato sull’edizione odierna del Manifesto e può essere letto sul sito del giornale o in formato pdf a questo link. Per maggiori informazioni sulla sentenza della Corte d’Appello di…
La Corte d’Appello di Milano, con sentenza emessa oggi (pres. Canziani, est.Vicedomini) ha respinto l’appello del Comune di Lodi sulla questione della discriminazione degli stranieri nell’accesso ai servizi comunali (che rientrano nell’alveo delle prestazioni sociali agevolate disciplinate dal DPCM n. 159/2013) . Dopo numerose sentenze di Tribunali che già avevano confermato questo principio, si tratta della prima decisione…
Le sentenze della Corte Europea cui si riferisce la notizia che segue aprono la possibilità per tutti i lavoratori di paesi extra UE che sono titolari di permesso di lungo periodo o di permesso per famiglia, lavoro o attesa occupazione, che hanno figli o coniuge residente all’estero di richiedere gli assegni familiari tenendo conto anche…
Con sentenza del 15 dicembre 2020 n. 121, il Tribunale di Alessandria ha accolto il ricorso di una cittadina macedone riconoscendo il suo diritto all’assegno sociale, rifiutato dall’INPS per asserito difetto del requisito del soggiorno legale continuativo in Italia per almeno 10 anni. La signora non solo aveva mantenuto la residenza anagrafica nel comune di Novi…
Con due sentenze depositate il 25.11.2020 (C-302/19 e C-303/19) la Corte di Giustizia dell’Unione Europea – accogliendo le tesi proposte dagli avvocati Alberto Guariso e Livio Neri che assistevano davanti alla Corte due lavoratori stranieri – ha messo fine a una anomalia del regime italiano in tema di assegni al nucleo familiare: secondo la nostra…
Con sentenza del 9 novembre 2020, il Tribunale di Milano ha stabilito che la sospensione dei termini ex art. 83 DL. 18/2020 durante il periodo emergenziale si applica anche al termine di impugnazione stragiudiziale del licenziamento ex art. 6 L. 604/1966. Nella medesima pronuncia, il Giudice del lavoro, dott.ssa Chiara Colosimo, ha affermato che il socio…
Con ordinanza del 31.10.2020, il Tribunale di Pavia ha accolto il ricorso presentato da un lavoratore licenziato per superamento del periodo di comporto, dopo che il demansionamento impostogli dal datore di lavoro aveva contribuito ad aggravare la sua patologia psichica. Il giudice del lavoro del Tribunale di Pavia, dott. Allieri, ha stabilito che è illegittimo – e…
Con sentenza del 16.10.2020, il Tribunale di Bergamo ha accolto il ricorso presentato da un lavoratore agricolo che era stato licenziato oralmente, dopo aver lavorato per diversi anni presso il medesimo datore di lavoro in forza di successive assunzioni a tempo determinato stipulate senza la forma scritta. Anzitutto, il Giudice del lavoro, dott.ssa Bertolino, ha…
Con sentenza del 3.9.2020, il Tribunale di Pavia ha accolto il ricorso presentato da un lavoratore licenziato immediatamente al rientro da un periodo di assenza per infortunio sul lavoro. Il Giudice del Lavoro ha accolto le tesi esposte dagli avvocati Guariso, Neri e Marzolla riconoscendo la natura discriminatoria del licenziamento, posto in essere esclusivamente “in ragione…
Lo studio legale Guariso-Neri sostiene il progetto RESQ – PEOPLE SAVING PEOPLE. Il progetto nasce da un piccolo gruppo di professionisti, fra cui gli avvocati Alberto Guariso e Livio Neri, che hanno deciso di rompere il muro di indifferenza nei confronti delle migliaia di vittime del Mediterraneo, riuscendo a raccogliere di giorno in giorno sempre più…
Con ordinanza del 9 luglio 2020, il Tribunale di Bergamo, su ricorso dei nostri avvocati Alberto Guariso e Ilaria Traina, ha disposto la trasmissione degli atti alla Corte costituzionale per la questione di legittimità dell’art. 2 c. 1 lett. a) del D.L. 4/2019, convertito in l. 26/2019, in relazione agli artt. 2, 3, 31, 38 e…
La Corte Costituzionale, con un comunicato stampa, ha informato oggi che l’art. 13 del cd. “Decreto Sicurezza” (D.L. n. 113 del 2018) è stato dichiarato incostituzionale per violazione dell’art. 3 Cost.: secondo la Consulta è irragionevole, e perciò contrario al principio di uguaglianza, impedire ai richiedenti asilo l’iscrizione anagrafica. La questione era stata sollevata dal…
Con ordinanza del 29.4.2020, il Tribunale di Pavia ha accolto il ricorso presentato da un lavoratore portatore di handicap, rappresentato in giudizio dagli avv.ti Guariso, Neri e Bergonzi. “A fronte della sopravvenuta inidoneità alle specifiche mansioni del lavoratore portatore di handicap ai sensi della direttiva 2000/78/CE, il datore di lavoro non può – per ciò…
Il Manifesto riporta la sentenza della Corte di Giustizia dell’Unione in relazione alla causa instaurata da Rete Lenford, patrocinata dall’avv. Alberto Guariso, contro le dichiarazioni omofobe di un famoso avvocato ed ex parlamentare europeo. Articolo reperibile al seguente link : «Non assumerei mai gay», la Corte Ue contro Taormina: vietato discriminare – Il Manifesto, 24.4.2020 «Non…
Contattateci ai numeri 334.6480500 – 02.89078611 o alla mail info@studiodirittielavoro.it. I singoli collaboratori sono reperibili ai propri indirizzi mail, consultabili su questa pagina.
Sul sito di ASGI, Associazione per gli Studi Giuridici sull’Immigrazione, sono state raccolte diverse informazioni utili relative ai diritti dei migranti durante l’emergenza Covid-19, pubblicate in diverse lingue. A questo link è possibile consultare la pagina dedicata. Ricordiamo che, in ragione dell’emergenza Covid-19, lo studio è chiuso per gli appuntamenti. Restiamo comunque raggiungibili ai numeri 334.6480500 – 02.89078611,…
Continuando nell’approfondimento dei recenti provvedimenti normativi emanati per far fronte all’emergenza COVID-19, proponiamo un breve schema riassuntivo degli ammortizzatori sociali predisposti con il D.L. 18/2020. Cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO), Fondo d’integrazione salariale (FIS) e Cassa integrazione guadagni in deroga (CIGD) sono tra i principali strumenti di tutela del reddito e dell’occupazione presenti nel nostro…
Di fronte ai recenti interventi normativi che hanno costretto il mondo del lavoro ad adeguarsi all’emergenza sanitaria, abbiamo deciso di riunire in un unico documento le principali domande che lavoratori e lavoratrici ci hanno posto negli ultimi giorni. Una versione pdf delle seguenti FAQ può essere scaricata cliccando su questo link. D) Quali sono le…
A febbraio 2020 è uscito il libro “La tutela antidiscriminatoria. Fonti, strumenti, interpreti”, a cura dell’avv. Guariso e della Prof.ssa Barbera, Giappichelli Editore. Frutto di un lavoro collettivo durato alcuni anni, il libro è utile strumenti di studio e di approfondimento del diritto antidiscriminatorio, che costituisce un sottosistema normativo dotato di specifiche caratteristiche. L’indice e…
Una breve rassegna stampa sulla sentenza 44/2020 della Corte Costituzionale: Il requisito della residenza ultraquinquennale per l’edilizia residenziale pubblica è incostituzionale: contrasta con la funzione sociale del servizio, Ufficio Stampa della Corte Costituzionale, comunicato del 9.3.2020. Cinque anni di residenza per avere una casa popolare: la legge della Lombardia è incostituzionale, dall’edizione online dell’inserto milanese…
Con sentenza del 3.10.2019, la Cassazione, dando ragione alla tesi prospettata dall’avv. Guariso, difensore della parte ricorrente, ha affermato che, qualora vi sia stata la dichiarazione di illegittimità di un licenziamento collettivo per ragioni inerenti la violazione dei criteri di scelta ex art. 5 legge n. 223/91, è illegittimo il successivo licenziamento individuale per gmo…
Con il D.Lgs. 96/2019 ha reinserito l’obbligo di quantificazione delle ore di sostegno nel PEI. Per un approfondimento in materia: STUDENTI DISABILI: TORNA LA QUANTIFICAZIONE DELLE ORE DI SOSTEGNO NEL PEI – avv. Laura Carbonera
Con ordinanza del 20.2.2020 il Tribunale di Milano, accogliendo il ricorso presentato dai genitori di un alunno disabile, difesi dagli avv.ti Guariso, Neri e De Luca, ha dichiarato discriminatorio il comportamento dell’istituto scolastico che ha ne escluso la possibilità di iscrizione.
L’udienza aveva ad oggetto il rinvio del Tribunale di Milano nella causa promossa da ASGI, NAGA e CGIL Lombradia contro il regolamento regionale sull’accesso agli alloggi di edilizia pubblica. Il giudice ha ritenuto non manifestamente infondata la questione di costituzionalità dell’art.art. 21 comma 1 lett. b) della Legge della Regione Lombardia n. 16 del 2016,…
Il Tribunale di Milano – in diverse pronunce, una delle quali confermata in appello – ha accolto il ricorso presentato da alcuni lavoratori (assistiti dagli avvocati Livio Neri, Alberto Guariso e Mara Marzolla) avente ad oggetto l’interpretazione di un accordo aziendale sottoscritto dalle OO.SS e da AUTOSTRADE PER L’ITALIA S.p.A. in materia di tickets restaurant…
I profughi non sono clandestini. Caso Saronno, la Corte d’appello condanna la Lega per discriminazione – La Repubblica
La Corte d’Appello di Milano ha confermato l’ordinanza di primo grado che, accogliendo il ricorso proposto da ASGI e NAGA, rappresentate dagli avv.ti Alberto Guariso e Livio Neri, riteneva un comportamento discriminatorio e molesto per ragioni di razza ed etnia chiamare “clandestini” i richiedenti asilo. L’appello era stato presentato da Lega Nord e dal presidente…
Il Tribunale di Brescia, accogliendo il ricorso ex art. 700 cpc presentato dall’avv. Livio Neri, procuratore di un cittadino straniero titolare di protezione sussidiaria, ha riconosciuto il diritto di quest’ultimo ad ottenere il rilascio del permesso di soggiorno. Illegittima è infatti stata ritenuta la condotta della Questura di Bergamo che subordinava il rilascio all’esibizione del…
– Puzzate – Condannati per razzismo – Corriere della Sera del 26.1.2020(1)
Importante decisione del Tribunale di Milano in materia di molestie razziali nell’ambito di una vicenda riguardante alcuni dipendenti di un ristorante che aveva avuto tempo fa una certa eco sulla stampa. Secondo il Tribunale il datore di lavoro risponde ex art. 2049 c.c. delle molestie poste in essere da un suo dipendente che offende i…
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